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工作机会

中航国际仿真科技服务有限公司是中国航空技术国际控股有限公司根据航空工业集团开拓市场、整合产业的战略决策下批准成立的国有控股公司。公司地处经济、科技、工业、金融及航运中心的上海,专注于军用、商用和通用飞行模拟器研发。公司于2016年5月正式营业。以行业技术专家和高层次人才为依托,以新理念、新技术为指导,力图打造国内研制、生产、培训飞行仿真装备顶级企业。团队不但具备航空工业背景的设计人才、飞行仿真背景的技术人才,还具有战略战术背景的军事人才,在全国属独树一帜的飞行仿真研发团队。现面向社会招聘有志于"航空报国"的研发人才。

公司既有国有企业的传承和底蕴,同时又兼具科技创新型公司的进取精神,为你提供合理的薪酬福利体系、和谐的团队氛围和极具挑战性的科研方向。我们为每一个有梦想的年轻人搭筑平台,我们相信你是抃风舞润的灵魂舞者,中航国际仿真科技服务有限公司期待你的到来。

1.总经理(1人)

岗位信息
职务 总经理 岗位名称 总经理
直接下属 副总经理级 汇报对象 董事长
岗位目标
承接董事会发展战略,组织提出公司战略发展规划并在批准后负责组织实施,确保战略在公司落地,确保公司健康持续发展;主持公司日常经营管理工作,领导完成董事会下达的年度经营生产任务;建立健全公司管理体系和组织架构;打造高效运营管理团队;营造良好企业文化。
岗位权限
人事权限 提请董事会聘任或者解聘公司其他高级管理人员;
财务权限 批准公司日常生产经营的费用支出;组织实施公司年度经营计划和投资方案
管理权限 主持公司的生产经营管理工作;制定公司的具体规章
其他权限 法律法规、公司章程规定及董事会授权的其他权限
岗位职责
1、坚决贯彻落实国有企业管理“二十字”标准,将高标准、严要求深入团队建设;
2、承接董事会发展战略,组织提出公司发展规划、年度经营计划,并在批准后组织实施,确保战略在公司落地,确保公司健康可持续发展;定期向董事会汇报工作;
3、组织提出公司年度生产计划和财务预算方案,并对执行过程进行跟踪、检查、控制、纠偏;
4、主持公司的日常经营生产管理工作,定期召集和主持总经理办公会、公司年会、季度经营工作分析会等重大会议;
5、组织领导企业内部控制、法律合规的日常有效运行;建立健全公司管理体系和组织架构,持续进行组织和流程的优化,建立各部门良好的沟通协调机制,打造公司依法、合规、高效运行的管理系统;
6、主管公司各部门全面工作,对公司各部门的良好运作负有直接管理责任;
7、协调、检查和督促各部门、各分公司、各子企业的生产经营和改革、管理工作;
8、负责公司员工队伍建设,按照集团相关要求做好干部选拔任用和管理工作,审定员工薪酬、福利及奖惩方案;
11、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构的顺畅沟通渠道;代表公司参加重大业务、外事等重要活动;
12、负责公司经营、生产管理活动中重大突发事件的处理;
13、培育和发展品牌,营造企业良好企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
14、履行社会责任、履行安全环保生产工作职责,贯彻执行安全环保生产方针政策和法律法规规章等规定。
15、公司或董事会交办的其他工作。
工作关系
内部关系 董事长、副总经理级成员、分管部门部长(负责人)
外部关系 用户、供应商、地方行政管理部门、上级单位等
工作条件
工作地点 办公室内工作
危险性 无危险、无职业病危害
工作时间 按照公司规定执行
任职资格
类别 具体标准
背景
经验
学历 本科及以上学历
专业 航空相关专业、企业管理类专业、财务管理等相关专业
职(执)业资格/职称  
经验 10年及以上航空行业工作经验或5年以上飞行模拟器行业管理经验或3年及以上企业高管岗位工作经验;
具有军工企业或部队单位工作经验者优先。
能力素质 1、通用技能:良好的英文阅读、听说能力;具备基本的网络知识,熟练使用办公软件;
2、专业技能:善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门基本工作流程;优秀的领导能力和团队建设能力,优秀的判断与决策能力,有很强的感召力和凝聚力出色的人际交往和社会活动能力,优秀的协调沟通能力,优秀的影响力;极强的思维能力、学习能力、概念能力;
3、专业资格:高级工程师;
4、认同公司文化,诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强、严守公司秘密,有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
专业
知识
管理知识 熟悉工业企业管理及管理现代化方法等知识,了解经济理论知识、财务管理知识、人力资源管理知识
政策法规 了解国家有关法律法规和方针政策
行业知识 有较丰富航空行业或飞行模拟器行业相关知识;熟悉航空类企业或先进制造业企业业务和运营流程
 

2.副总经理(大飞机方向)(1人)

岗位信息
职务 副总经理(大飞机方向) 岗位名称 副总经理(大飞机方向)
直接下属 分管领域负责人 汇报对象 总经理
岗位目标
参与制定公司发展战略规划并组织实施,确保分管的公司战略和重大决策落地;根据公司年度科研、生产任务,组织落实大飞机模拟器、民用航空模拟器方向市场开发和科研工作。
岗位权限
人事权限 1、提名分管领域的员工选用
财务权限 1、审核分管领域的日常生产经营的费用支出
2、参与提出公司年度经营计划和投资方案
管理权限 1、负责分管领域的日常运营或生产经营管理工作
岗位职责
1、参与制定公司发展战略规划并组织实施,确保分管领域的公司战略和重大决策落地;
2、分管公司大飞机、民用航空模拟器方向市场开发和科研工作,负责组织、协调公司各技术部门和市场部相关人员保持良好的沟通、协作关系;
3、审核分管领域业务流程、操作规程和管理制度,审核或审批相关业务文件、计划、报告等;
4、根据公司年度生产经营管理目标制定项目工作目标任务及预算,并对执行过程进行跟踪、检查、控制、纠偏;
5、指导分管领域的团队管理、人才培养和梯队建设;
6、负责分管领域内对外关系协调,与客户、政府机构及各相关单位保持良好的沟通互动关系;
7、完成总经理交办的其他事项。
工作关系
内部关系 总经理、副总经理级成员、分管领域负责人、分管领域员工
外部关系 用户、战略合作伙伴等
工作条件
工作地点 办公室内工作
危险性 无危险、无职业病危害
工作时间 按照公司规定执行
任职资格
类别 具体标准
背景
经验
学历 本科及以上学历
专业 航空相关专业、计算机相关专业、电子或工程相关专业等
职(执)业资格/职称 高级工程师;
经验 5年及以上航空行业工作经验或3年以上飞行模拟器行业管理经验或3年及以上企业高管岗位工作经验。
能力素质 1、通用技能:良好的英文阅读、听说能力;具备基本的网络知识,熟练使用办公软件;
2、专业技能:具有较强的专业技术支持能力;具有较强的创新思维能力;有较强的综合协调能力和组织管理能力;优秀的领导能力和团队建设能力,优秀的判断与决策能力;极强的思维能力、学习能力、快速应变能力;
3、认同公司文化,诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强、严守公司秘密,有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
专业
知识
管理知识 熟悉大型航空企业技术管理流程
政策法规 了解国家有关法律法规和方针政策
行业知识 有较丰富航空行业或飞行模拟器行业相关知识;熟悉航空类企业或先进制造业企业业务和运营流程;熟悉本行业设备设施、工艺流程、操作规程等

3.副总经理(小飞机方向)(1人)

岗位信息
职务 副总经理(小飞机方向) 岗位名称 副总经理(小飞机方向)
直接下属 分管领域负责人 汇报对象 总经理
岗位目标
参与制定公司发展战略规划并组织实施,确保分管的公司战略和重大决策落地;根据公司年度科研、生产任务,组织落实小飞机模拟器、军用航空模拟器方向市场开发和科研工作。
岗位权限
人事权限 1、提名分管领域的员工选用
财务权限 1、审核分管领域的日常生产经营的费用支出
2、参与提出公司年度经营计划和投资方案
管理权限 1、负责分管领域的日常运营或生产经营管理工作
岗位职责
1、参与制定公司发展战略规划并组织实施,确保分管领域的公司战略和重大决策落地;
2、分管公司小飞机、军用航空模拟器方向市场开发和科研工作,负责组织、协调公司各技术部门和市场部相关人员保持良好的沟通、协作关系;
3、审核分管领域业务流程、操作规程和管理制度,审核或审批相关业务文件、计划、报告等;
4、根据公司年度生产经营管理目标制定项目工作目标任务及预算,并对执行过程进行跟踪、检查、控制、纠偏;
5、指导分管领域的团队管理、人才培养和梯队建设;
6、负责分管领域内对外关系协调,与客户、政府机构及各相关单位保持良好的沟通互动关系;
7、完成总经理交办的其他事项。
工作关系
内部关系 总经理、副总经理级成员、分管领域负责人、分管领域员工
外部关系 用户、战略合作伙伴等
工作条件
工作地点 办公室内工作
危险性 无危险、无职业病危害
工作时间 按照公司规定执行
任职资格
类别 具体标准
背景
经验
学历 本科及以上学历
专业 航空相关专业、计算机相关专业、电子或工程相关专业等
职(执)业资格/职称 高级工程师及以上;
经验 5年及以上航空行业工作经验或3年以上飞行模拟器行业管理经验或3年及以上企业高管岗位工作经验。
能力素质 1、通用技能:良好的英文阅读、听说能力;具备基本的网络知识,熟练使用办公软件;
2、专业技能:具有较强的专业技术支持能力;具有较强的创新思维能力;有较强的综合协调能力和组织管理能力;优秀的领导能力和团队建设能力,优秀的判断与决策能力;极强的思维能力、学习能力、快速应变能力;
3、认同公司文化,诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强、严守公司秘密,有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
专业
知识
管理知识 熟悉大型航空企业技术管理流程
政策法规 了解国家有关法律法规和方针政策
行业知识 有较丰富航空行业或飞行模拟器行业相关知识;熟悉航空类企业或先进制造业企业业务和运营流程;熟悉本行业设备设施、工艺流程、操作规程等

4.财务负责人(1人)

岗位信息
职务 财务负责人 岗位名称 财务负责人
直接下属 财务部人员 汇报对象 总经理
岗位目标
负责公司整体财务规划及管理,分管财务部所有业务,承担相关业务发展、战略绩效的达成,建立健全公司财务管理体系。
岗位权限
人事权限 财务部的员工选用建议
财务权限 审核财务部的日常经营管理的费用支出;参与制定公司年度经营计划和投资方案
管理权限 负责财务部的日常运营或生产经营管理工作
岗位职责
1、按照公司发展战略规划组织实施,确保分管领域的公司战略和决策落地;
2、负责公司财务工作,承担相关业务发展、战略绩效的达成,督促落实经营目标;组织制定公司年度预算目标,并对公司年度预算并对执行过程进行跟踪、检查、控制和纠偏;
3、主持公司财务战略规划的制订;为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
4、贯彻执行国家有关法规制度,做好国有资产保值增值管理工作;
5、负责制定公司资金运作计划,提高公司资金使用效率,监控公司资金状况,合理使用外部资金;
6、负责内外部财务及运营分析报告的质量控制及企业内部管理体系的督导和质量控制;
7、负责公司管理会计体系、成本控制体系及财务信息化建设,督导不断完善,持续发挥其功能作用和提高使用价值;
8、负责公司总体纳税筹划的监督监控,持续降低税收成本,享受税收优惠政策,减少涉税风险;
9、指导分管部门的团队管理、人才培养和梯队建设;
10、负责分管领域内对外关系协调,与客户、政府机构及各相关单位保持良好的沟通互动关系,寻求政策或经济支持;
11、完成总经理交付的其他任务。
工作关系
内部关系 总经理、副总经理级成员、财务部员工
外部关系 上级财务管理部门、地方税务局、会计事务所等
工作条件
工作地点 办公室内工作
危险性 无危险、无职业病危害
工作时间 按照公司规定执行
任职资格
类别 具体标准
背景
经验
学历 本科及以上学历
专业 财务、会计、金融等专业
职(执)业资格/职称 中级会计师以上职称,高级会计师或注册会计师优先
经验 10 年以上工作经验,5 年以上财务管理领导工作经验,具备航空专业产品财务工作经验的优先
能力素质 1、通用技能:具有良好的口头和书面表达能力;具备基本的网络知识,熟练使用办公软件;
2、专业技能:具有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力;具有较强的沟通和协调能力、组织管理能力
3、认同公司文化,诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强、严守公司秘密,有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
专业
知识
管理知识 具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度,企业财务制度和流程;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
政策法规 了解国家有关法律法规和方针政策、了解行业动态;
行业知识 熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门基本工作流程
 

5.飞行性能仿真方向工程师(12人)

 
岗位职责:
 
1、 负责飞行性能仿真分系统的建模和顶层设计;
 
2、 负责飞控软件的具体开发;
 
3、 参与动感和操纵负荷系统等硬件研发;
 
4、 协助产品的测试和文档撰写等工作。
 
任职要求:
 
1. 飞行器设计、导航制导与控制、飞行力学及飞行控制等相关专业,硕士及以上学历;
2. 熟练掌握飞机飞行力学原理和飞行控制系统仿真建模技术,有工程经验者优先;
3. 熟练掌握C/C++语言,熟悉VC等相关开发环境;
4. 熟悉航空领域和飞机系统相关知识;
5. 有飞行仿真、系统仿真和实时仿真开发经验者优先;
6. 热爱系统建模和软件开发,善于沟通和团队协作。
 

 

6.航电系统仿真方向工程师(12人)

 
岗位职责:
 
1、 负责航空电子系统的建模和顶层设计;
 
2、 负责航电软件的具体开发;
 
3、 参与座舱环境等硬件研发;
 
4、 协助产品的测试和文档撰写等工作。
 
任职要求:
 
1. 数字信号处理、导航制导、雷达电子等相关专业,硕士及以上学历;
2. 熟练掌握飞机数字信号处理和航电系统仿真建模技术,有工程经验者优先;
3. 熟练掌握C/C++语言,熟悉VC等相关开发环境;
4. 熟悉航空领域和航电系统相关知识;
5. 有飞行仿真、系统仿真和实时仿真开发经验者优先;
6. 热爱系统建模和软件开发,善于沟通和团队协作。
 
 

7.软件工程方向工程师(8人)

 
岗位职责:
 
1. 基于软件工程层面的开发需求分析;
 
2. 软件架构层面的方案设计;
 
3. 规划软件产品开发、调试和测试验收方案;
 
4. 指导技术文档撰写。
 
任职要求:
 
1、 熟悉掌握常用的开发语言和开发环境,硕士及以上学历;
 
2、 经历过严格系统的软件工程培训,对软件架构、软件设计方法、软件领域建模、软件工程决策支持、软件测试技术有深刻理解;
 
3、 有大工程经验,参与过软件的系统管理和顶层设计;
 
4、 能够指导科研团队系统性、规范、可定量的过程化方法去开发和维护软件;
 
5、 能够协助项目团队把经过证明实用有效的管理技术和当前最好的技术方法结合起来。
 
6、 较强的英文阅读能力;
 
7、 较强的团队合作意识和沟通能力。
 
 

8.电气方向工程师(9人)

 
岗位职责:
 
1. 根据产品需求进行硬件设计,包括方案、元器件选型等;
 
2. 参与技术攻关,解决产品研发过程中的技术问题;
3. 负责定制产品测试和和维护。
 
任职要求:
 
1. 通信电子、自动化、电气工程等相关专业,本科及以上学历;
2. 一年及以上硬件开发经验;
3. 精通1种以上原理图及PCB图相关开发工具设计工具;
4. 动手能力强,能熟练运用仿真工具、示波器等调测硬件;
5. 熟悉常见单片机系统,如STM32、51等,熟悉多种传感器底层驱动,熟悉CAN、I2C、SPI、USB 、RS232/485等总线接口硬件电路设计要求和特性。
6. 具有良好的沟通习惯和团队协作精神。
 

9.视景方向工程师(20人)

 
岗位职责:
 
1. 根据项目需求进行视景驱动方向的开发;
 
2. 参与进行视景方案设计、硬件选型等;
 
3. 负责定制产品测试和和维护。
 
 任职要求:
 
1. 本科及以上学历,熟悉图形图像学;
 
2. 熟悉C++等编程语言,有VP,Mantis等开发经验者优先;
 
3. 具有良好的表达能力,能够撰写总结和报告;
 
4. 具有良好的沟通习惯和团队协作精神。

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